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企业人力资源管理师 每日一练 20180203

发表日期:2018-02-03 09:24:02

1、简述劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?

答:

(1)劳动定员标准应由以下三大要素构成: 1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。 
2)标准正文。它由一般要素和技术要素构成。在一般要素中,包括标准名称、范围和引用标准三项内容。在标准的技术要素中,应包括定义、符号、缩略语,各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求。 
3)补充。这一部分包括提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等项内容。 
(2)行业定员标准包括: 
1)企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范,按照不同生产能力和生产规模,提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求,规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度。 
2)根据不同生产类型和生产环境、条件,提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。 
3)规定各类人员划分的方法和标准。 
4)对本标准涉及的新术语给出确切定义。 
5)企业各工种、岗位的划分,其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。 
6)各工种、工序的工艺流程及作业要求。 
7)采用的典型设备与技术条件。 
8)用人的数量与质量要求。 
9)人员任职的国家职业资格标准(等级)。

2、某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备,现有3个岗位共同操作,通过工作日记录,甲岗位生产时间为280工分,乙岗位为380工分,丙岗位为340工分,按该工种的劳动条件、强度等因素要求,规定个人需要与休息宽放的时间为60工分。 
请计算岗位班定员人数是多少?

答:定员人数=共同操作的各岗位生产工作时间的总和/(工作时间-个人需要与休息宽放时间)=(280+380+340)/(60*8-60)约等于2.38 (不足一人要按照一人去安排)。因此岗位班定员人数是3人。

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